Über uns

Als Führungskraft im Marketing erlebe ich regelmässig, wie unterschiedliche Erwartungen und Missverständnisse zu ungelösten Konflikten und Handlungsstillstand führen. Auch im familiären Umfeld begegnete ich wiederholt ähnlichen Situationen. Diese Erfahrungen führten mich zur Mediation, zur Gewaltfreien Kommunikation und später zur hypnosystemischen Organisationsentwicklung, wo ich lernte, wie Menschen wieder handlungsfähig werden können. Meine Leidenschaft ist es heute, jungen Menschen Werkzeuge an die Hand zu geben, mit denen sie ihre Stärken entdecken, Konflikte konstruktiv lösen und innere Sicherheit entwickeln können – fernab von Leistungsdruck und mit Leichtigkeit. So möchte ich dazu beitragen, dass selbstbewusste, reflektierte und zugewandte Erwachsene heranwachsen, die unsere Welt positiv mitgestalten.

Nach meinem Studium der Agrarbiologie führte mich mein Weg in verschiedene Führungsfunktionen in der Wirtschaft. Dabei faszinierte mich, wie unterschiedlich Menschen auf  Veränderungen reagieren und ich wollte verstehen, warum. Über ein Aufbaustudium in Change-Management entdeckte ich den lösungs- und ressourcenorientierten Ansatz, den ich später durch Weiterbildungen in Organisationsberatung,  Konfliktmanagement und hypnosystemischer Beratung vertiefte. Als Mutter erlebte ich, wie sehr diese Haltung auch jungen Menschen hilft, Herausforderungen gelassener zu meistern und neue Perspektiven zu entwickeln. Heute motiviert mich genau das: Teenager und junge Erwachsene zu begleiten, ihren Platz in einer sich wandelnden, digitalen Welt zu finden, ihre eigenen Ressourcen zu entdecken und Hürden als Entwicklungschancen zu nutzen.

Qualifikation:

- Studium & Promotion Agrarbiologie, Abschluss: Diplom Agrarbiologin & Doktor der Agrarwissenschaften

- CAS Change Management, FH NWS 

- CAS Organisationsberatung systemisch-ressourcenorientiert, Kalaidos FH /Wilob 

- CAS Hypnosystemische - Organisationsentwicklung HWZ/Wilob

Nach meinem VWL-Studium arbeitete ich in Finanz- und Rechtsbereichen sowie in Organisationen mit sozialem Auftrag. Durch die systemische und hypnosystemische Organisationsentwicklung entdeckte ich ein Menschenbild, das meiner Erfahrung als Mensch und Führungskraft viel näher kommt – und mir neue Freiheit und Handlungsspielraum eröffnet. Diese Freiheit möchte ich besonders jungen Menschen zugänglich machen, indem ich Räume schaffe, in denen sie ohne Druck lernen, sich selbst zu verstehen, eigene Perspektiven zu entwickeln und zu selbstständig denkenden, wohlwollenden Erwachsenen heranzuwachsen.